Immigration
En février 2026, IRCC a annoncé une refonte des catégories de sélection d’Entrée express. Cinq nouvelles catégories professionnelles s’ajoutent, et une règle discrète change la donne pour beaucoup de candidats : l’expérience de travail minimale exigée passe de six à douze mois. Voici ce que cela signifie concrètement pour votre dossier.
Ce qui change en 2026
La sélection par catégorie permet à IRCC d’inviter des candidats selon la profession plutôt que selon le seul pointage. Pour 2026, cinq nouveaux groupes sont ciblés : les médecins, les chercheurs, les cadres supérieurs, les professionnels du transport et les recrues militaires qualifiées. Ces choix traduisent une orientation claire vers la santé, la recherche, la direction d’entreprise, la logistique et la défense.
La règle qui change tout : 12 mois d’expérience
Pour l’ensemble des catégories reconduites, l’expérience minimale exigée dans une profession admissible passe de six à douze mois. Si vous comptiez sur six mois d’expérience pour être invité dans une ronde ciblée, votre calendrier vient de changer. Vérifiez la durée exacte accumulée dans votre profession admissible avant de soumettre ou de mettre à jour votre profil.
Ce que cela signifie pour votre profil
- Vérifiez votre code de profession. Une invitation par catégorie dépend du code de classification de votre poste, pas de son titre sur votre contrat.
- Recalculez votre expérience. Douze mois à temps plein, ou l’équivalent à temps partiel, dans la profession admissible.
- Documentez chaque mois. Lettres d’emploi détaillant les tâches, dates précises, heures par semaine et salaire.
- Ne délaissez pas votre pointage général. Les rondes générales existent toujours : langue et diplômes restent déterminants.
Et au Québec ?
Le Québec conserve ses propres programmes de sélection, distincts d’Entrée express pour la résidence permanente économique. Si votre projet est québécois, l’annonce fédérale ne remplace pas la vérification de votre admissibilité aux volets québécois — les deux systèmes coexistent et n’ont pas les mêmes conditions.
Les trois réflexes à adopter maintenant
D’abord, vérifiez l’information à la source : les catégories et leurs conditions sont publiées par IRCC et peuvent être précisées en cours d’année. Ensuite, mettez votre profil à jour dès que votre expérience franchit un nouveau palier. Enfin, méfiez-vous des promesses de résultat : au Canada, seule une personne autorisée peut être rémunérée pour vous conseiller ou vous représenter — notre article sur comment reconnaître un consultant fantôme explique comment vérifier en cinq minutes.
Vous vous demandez si ces changements ouvrent ou ferment une porte dans votre cas précis ? Demandez une consultation : une heure d’analyse vaut mieux qu’une demande déposée dans la mauvaise catégorie.